白城师范学院关于加强和改进新形势下教职工思想政治工作的实施方案

作者:党委宣传部 时间:2018-09-27 点击数:


 

    为深入贯彻中国共产党中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发[2016]31号)精神,按照全省高校思想政治工作会议部署要求,结合学校教职工思想政治工作实际,制定《白城师范学院关于加强和改进新形势下教职工思想政治工作的实施方案》(以下简称《实施方案》)。

    一、指导思想

    高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,以立德树人为根本,以理想信念教育为核心,以社会主义核心价值观为引领,进一步加强和改进新形势下教职工思想政治工作,切实提高教职工思想政治素质和职业道德水平,使全校教职工更加主动地履行教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人的职责,担负好学生健康成长的指导者和引路人,为创建综合性应用型大学提供坚实的思想基础和政治保障。

二、工作目标

通过深入落实《实施方案》,使全校教职工的思想政治素质明显提高,自觉认同教育为业、奉献为乐、育人为本、以德为先的价值观,自觉遵守以德立身、以德立学、以德施教的行为准则,自觉坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一,努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者,“爱、责任、荣誉”教育理念的实践者,成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

三、工作任务

   (一)加强理想信念教育把理想信念教育放在首位,深入开展中国特色社会主义理论体系教育,有计划分层次举办习近平总书记系列重要讲话精神及十九大精神的培训,着力提升学习效果。进一步完善创新校院两级党委理论学习中心组学习制度,健全教师政治理论学习制度、教师社会实践和校外挂职制度,通过理论学习报告会、研讨会、座谈会等形式,通过全校各单位、各部门工作微信平台、谈心谈话等多种渠道,有针对性地解答教职工遇到的思想理论困惑,旗帜鲜明地批判错误观点和思潮,引导全校教职工增强中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。(责任单位:宣传部、各基层党总支(直属党支部))

(二)培育和践行社会主义核心价值观利用暑期“三下乡”、教师深入企事业单位实践、重大历史事件纪念活动等重要时间节点,在全校深入开展国情教育,开展国家意识、法治意识、社会责任意识教育,加强民族团结进步教育、国家安全教育、科学精神教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,不断提升教职工道德素养。建立学校年度人物评选制度,把学校先进典型人物事迹与培育弘扬社会主义核心价值观相融合,用身边人教育引领身边人,充分发挥榜样群体的示范作用。(责任单位:宣传部、各基层党总支(直属党支部))

(三)积极培育现代大学文化。以实施文化亮校战略为抓手,把中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化与大学文化建设相融合,坚持以文化人、以文育人,积极培育现代大学精神,深入阐释宣传“爱、责任、荣誉”教育理念,用白师故事、白师文化、白师精神教育引领广大教职工自觉践行“自强不息、艰苦奋斗”的优良传统,树立“学高为师、身正为范”的良好形象。(责任单位:宣传部、各基层党总支(直属党支部))

    (四)加强课堂教学管理全面落实学校教学工作规范,引导广大教师将人才培养根本任务落实到教师备课、课堂教学、实践教学、课外环节、成绩考核等教育教学各个环节。严格落实校领导、管理干部和督学听课制度。坚持课堂讲授守纪律、公开言论守规矩,强化教学工作纪律,保证教师严格遵守国家政策法规,所有教育教学活动不出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结等言行。任课教师要深入挖掘各类课程的思想政治教育资源,在传授专业知识过程中加强思想政治教育。严格执行教学事故认定和处理办法。(责任单位:教务处、教学质量监控中心、各教学单位)

(五)加强教职工职业道德建设。制定并实施教师职业道德规范、校部机关管理干部职业道德规范、辅导员职业道德规范,把职业道德作为教职工职务(职称)评审、评优选先、考核、岗位聘用和奖惩的重要依据之一,实行师德“一票否决”。坚持开展“师德标兵”评选、“三育人”先进集体和个人评选表彰活动,举办“正师德·扬师风”征文演讲比赛及教职工荣退仪式,严肃处理各种有违职业道德的行为。(责任单位:人事处、教务处、机关党总支、学生处、工会、宣传部)

(六)完善学术规范强化学风建设主体责任,积极引导教师自觉恪守学术诚信,遵循学术规则,传承优良学风。将道德作为教师培训的必要内容。坚持教育与惩戒相结合,严肃查处学术不端行为,积极营造风清气正的学术氛围。提高校院两级学术委员会建设水平,把政治立场和思想政治表现作为遴选成员的底线要求,在学校党委领导下发挥好学术委员会的作用。(责任单位:科研处、教师教学发展中心)

(七)加强教师党员队伍建设。优化教师党支部设置,在按学校现有教学科研机构设置的基础上,探索依托科研项目组、课题组等建立党组织。实施教师党支部书记“双带头人”(党建带头人、学术带头人)培育工程,选好配强教师党支部书记。定期开展党支部书记轮训,强化党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法的学习培训。坚持党的组织生活各项制度。创新方式方法,增强教师党支部组织活力。严格“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,用好批评和自我批评这个武器。严格党员领导干部参加双重组织生活制度,健全主题党日活动制度,督促指导党支部按期换届,及时整顿软弱涣散党支部。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。注重政治合格、持续培养,端正入党动机,严把党员入口关。对优秀青年教师、海外留学归国教师,要安排专人联系,重点培养,对那些对党有感情、思想品行好、业务能力强、为人师表的优秀人才,条件成熟时要及时吸收入党。(责任单位:组织部、各基层党总支(直属党支部))

    (八)提高思想政治理论课专职教师整体素质。以思想政治理论教学部为平台,着力打造一支信仰坚定、学识渊博、理论功底深厚、专兼结合、结构合理的思想政治理论课教师队伍。以师生比不低于1:350的比例设置思想政治理论课教师岗位。实行严格的教师任职资格准入制度,要求为中国共产党党员,必须坚持正确的政治立场,真懂真信马克思主义,具备马克思主义理论或相关学科背景。注重加强对教师进行多渠道多层次培训,开展国内外学习调研活动,安排教师到政府机关、企事业单位挂职锻炼,着力增强教师的思想政治素质。鼓励教师参加思想政治理论课教学大赛。建立思想政治理论课特聘教授制度,聘任一批政治素质好、理论水平高、社会实践经验丰富的各界人士为思想政治理论课特聘教授。(责任单位:人事处、教师教学发展中心、思想政治理论教学部)

    (九)强化青年教师教书育人的责任担当。在青年教师岗前入职培训、在职培训中增大理想信念教育和职业道德教育比重,着力增强使命感和责任感。2015年以后新入职的青年教师评职晋级,须有至少一年担任班主任工作经历并考核合格。注重发挥老教师的传帮带作用,促进青年教师全面快速成长。(责任单位:人事处、教师教学发展中心)

    (十)完善教职工选聘政治审查制度。进一步强化政治审查环节,对新入职教职工的思想政治、品德学风要进行综合考察把关,考察结果报学校党委审批,杜绝思想政治素质不合格人员进入教师队伍。在教师出国(境)进行留学、访问、合作研究派出前,各单位要做好行前培训,强化思想政治教育;派出后,各单位要利用QQ群、电子邮件、微信平台等多种手段,加强对教师在外期间的全方位管理,确保教师健康成长。完善外籍教师和海外人才引进使用管理办法。(责任单位:人事处、教师教学发展中心、各教学单位)

   (十一)完善教职工工作考核评价机制。以思想政治表现为核心,以品德、知识、能力、业绩等为要素,进一步构建教职工分类考核评价体系,更加突出年度考核的激励与约束作用。在年度考核、职务(职称)评聘、评优奖励中,把思想政治表现和课堂教学质量作为首要标准,增强课堂教学比重,引导教师将更多精力投入到课堂教学上。(责任单位:人事处、教务处、科研处)

   (十二)完善思政类专业技术职务评聘。独立设置思想政治和党务工作类岗位,探索制定适合思想政治和党务工作特点的评聘条件,单独划拨名额,单独进行评审。对思想政治和党务工作人员实行职务职级“双线”晋升。兼职人员的党建思政论文项目纳入聘后管理,与专业类论文项目同等对待。加强职员聘任的常态化,逐步提高职员待遇,畅通职员职务与行政职务之间的晋升渠道。(责任单位:人事处、组织部、学生处)

    (十三)加强思想政治工作队伍和党务工作队伍建设。统筹规划、整体推进学校党政干部、群团干部、思想政治理论课教师和哲学社会科学课教师、辅导员、心理咨询教师队伍、学生创业指导教师队伍和党务工作队伍建设,专职思想政治工作人员和党务工作人员不低于全校师生人数的1%。鼓励思想政治工作队伍、党务工作队伍参与马克思主义理论一级学科及相关学科建设,在申报项目、成果认定等方面与教师同等对待。加强思想政治工作队伍和党务工作队伍培训,不断提高队伍整体素质。(责任单位:人事处、组织部、学生处、思想政治理论教学部)

(十四)做好党外教师工作。发挥统一战线作用,以思想政治引导为主线,采取校内理论培训与校外实践教学相结合的方式,对党外人士进行教育培训;以实践锻炼为主线,安排党外知识分子挂职锻炼;以典型事迹宣传为主线,宣传好立足本职岗位做贡献的先进人物和团队,提升党外知识分子向心力;以解决思想和实际问题为主线,加强党外知识分子思想政治工作。(责任单位:统战部、宣传部、各基层党总支(直属党支部))

四、工作保障

(一)加强组织领导。成立以党委书记任组长,党委副书记任副组长的学校教职工思想政治工作领导小组,下设教职工思想政治工作办公室,挂靠党委宣传部,统筹做好教职工思想政治工作。各基层党组织要成立工作机构,把教职工思想政治工作作为基层党建工作重要内容,党总支(直属党支部)书记为第一责任人。

(二)健全工作制度。建立健全校领导及各单位、各部门负责人联系教师、职工谈心谈话制度,及时了解他们的思想状况和具体诉求,使思想政治工作接地气、入人心。坚持服务与引导相结合,建立教职工思想状况年度调研制度,形成教职工思想政治工作年度报告,为学校党委领导和推进教职工思想政治工作,提供有针对性的参考。

(三)提供经费保障。学校统筹划拨专项经费,对涉及教职工思想政治教育、宣传思想文化和新闻舆论领域的事项采取项目化形式运作,为相关部门、单位积极开展思想政治工作提供经费支持。

(四)加大宣传力度。做好教职工思想政治工作是当前和今后的一项重要政治任务,全校各单位、各部门在工作中要善于发现问题、及时总结,不断创新方式方法,宣传先进典型,积极营造浓郁氛围,引导推动教职工思想政治工作深入持续有效开展。

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